工作體會與覺悟

昨天跟上司的一席話，竟整理了一些工作的體會與覺悟，都是一直在發生，卻是近期才看清的。

如果進行一個計劃時，多生事端，出了問題，即時反應，以為解決，卻又衍生其他問題，重複得已經成為一個模式的話，便是停一停，想一想的時候了。並非為了追究誰對誰錯，只是為了冷靜看清整件事，才反應作決定，否則繼續讓情緒即時反應，再做衝動的決定，然後又引發新的問題，又要再補救，何苦？接連多個錯誤發生，有機會叫停，也是一個可能性，未必不是個最好結局。

有些事，重複的發生，相同的應對，然後繼續重複發生，而自己又繼續不滿相同或變本加厲的結果，那不如就改變一下應對，看結果如果改變，再作調整囉。既然明知是個不想要的模式，改變起碼有機會得到更理想的結果，否則周而復始，怨憤不滿只會累積得愈深。

老師會因材施教，對同事也一樣，不能一律寬鬆，也不能一律嚴苛，得因應同事的性情調節，否則只會縱容或壓抑對方，對人對事都不好。

還有些個人的體會，另文再談。