功課從來都在自己

前陣子跟上司商量年報的內容時，打算依上年年報相約的欄目，準備內容，上司卻說不要為自己設框設限，跟隨往年的年報去做，除了幾個必要項目，其他內容都非 必需，接著還商議了本年的方向與內容。寫好中英文稿並選好照片，上司看過後，卻覺得還是如上年年報般做就好。因為時間緊迫，那天即時依新（還是舊？）方向 掉動內容或重寫，趕稿至十一時多才下班。這個星期裡，每天上司看完改好的封面設計又要改，今天早上，她乾脆說要封面選擇一的題依上年封面處理，封面選擇二 的題依前年封面處理。

這兩件事讓我當時頗氣憤，因為同樣的事重覆在發生：初時就說要創新不要依舊，最終卻還是將一切都改回跟以往相約，白白花費中間在兜圈的時間、精神和功夫。 然而冷靜下來，上司不過是受了社會影響，覺得創新是好，跟隨以往的就不好，所以一開始時便要求要創新。到後來，因為心底的恐懼和不安，還是決定要留在 comfort zone，所以覺得跟往年做就好。很可能一切都是無意識的，而當時人亦未必覺察到。

再退一步想，上述無意識過程是否屬實，因為是上司自己個人的事，根本無從稽考，但其實正是我自己的模式吧。都說每個遇上的人，都是自己的鏡子；每件在場的事，都是自己內在的反映。功課從來都在自己。